5 ukazuje, že je čas na zmenu úloh

5 ukazuje, že je čas na zmenu úloh

Svet práce sa stal veľmi nestálou. Existuje toľkonezamestnaní, ktorí sa často považujú za všeliek pre tých, ktorí boli dlhodobo nezamestnaní. Nie je nezvyčajné stretávať sa s ľuďmi, ktorí trpia touto situáciou, ale nikdy sa nerozhodnú zmeniť zamestnanie.

V takejto situácii je tiež potrebné byť veľmi opatrní.Zostaňte v prácito, čo nenávidíme, môže mať niekedy vážne dôsledky, Myseľ je samozrejme ovplyvnená takouto situáciou. Aj telo. Byť uväznený v každodennej rutine, ktorú odmietame, je niečo, čo nás doslova zhoršuje.

“ Pracovné miesta nevyužívame, ak nás niečo musia učiť. „

-Jose Hernandez-

Obvykle je to strach čo nám bráni v zmene pracovných miest, Tento strach je taký silný, že radšej stratíme životy a naše najlepšie roky robíme niečo, čo sa nám nepáči. Avšak strach je takmer vždy neopodstatnený. Skôr je to otázka nedôvery našich schopností a trochu paranoidného čítania reality. Je pravda, že nájdenie novej práce nie je jednoduché, ale nie je ani nemožné.

Možno budeme čeliť obdobiu neistoty, keď sa rozhodneme zmeniť zamestnanie. Alebo možno sa budeme musieť vyrovnať za nižší plat. Avšak,týchto problémov sú oveľa jednoduchšie spravovať ako prácu, ktorú už nepodporujeme, Ak chcete zistiť, či je čas na zmenu úloh, skontrolujte nasledujúce signály:

1. Ak nie ste zaplatení, je čas zmeniť zamestnanie

Znie to čudne povedať, aleexistuje veľa ľudív dnešnom svete, ktorí pracujú bez platenia, Oni sú oklamaní predpokladanými formáciami alebo gigantickými testovacími obdobiami. Požadujú sa, aby zaplatili za školenie a potom pracovali bezplatne, až kým nedosiahnu určitú úroveň, o ktorej rozhodnú zamestnávatelia.

Niekedy sa stáva, že zamestnanci nedostávajú plný plat, alebo ich nevnímajú z dôvodu finančných ťažkostí. Sú požiadaní o čas na aktualizáciu, neformálne. Mnohé týždne idú a nikdy nie sú vyplatené.Ak je to tak, nečakajte na zmenu pracovných miest.

2. Neustála hrozba prepustenia

Mnoho firiem sa rozhodne zamestnávať a stláčať svojich zamestnancov na trvalom základe, Zamestnanci sú viazaní na obmedzenia výkonu, alebo majú jednoducho typ zmluvy, ktorá im umožňuje kedykoľvek vystreľovať.

Tento typ mechanizmu podporuje len nepríjemnosť. Úzkosť je tu konštantná, Nikto nechce svoju prácu stratiť, a preto sa takmer každý stane extrémne manipulovateľným a falošne efektívnym. Pracovné prostredie je často plné napätia a potlačeného hnevu spojeného so strachom. Takáto práca nestojí za to. Je lepšie zamyslieť sa nad zmenou pracovných miest.

3. Myslíte si, že ste "grilovaní"

Práca vždy zahŕňa úsilie a z času na čas robíme úlohy, ktoré si naozaj vážime. Avšak,čo má prevládať, je chuť alebo záujem o to, čo dosiahneme, Keď naopak už necítime žiadnu atrakciu pre aktivity, môže to byť čas premýšľať o zmene pracovných miest.

Začína to pocitmi apatia alebo zdráhavosti. Situácia sa však môže zhoršiť a zmeniť na úzkosť, únavu, depresiu a chorobu, Nemáme dôvod na predĺženie cyklov, ktoré už skončili. Ako drastické to znie, je čas zmeniť vzduch.

4. Vaša práca nie je cenená a už nepostupujete

Jedným z dôvodov, ktoré nás motivujú k motivácii pracovať, je spätná väzba dostávame. Inými slovami, uznanie nášho úsilia, úspechov alebo schopností.

Ak máte pocit, že vaša práca nie je vítaná, aj keď ste urobili všetko, môže byť múdre zmeniť zamestnanie, Ak to, čo robíte, nie je cenené, bude ťažké profesionálne postúpiť. A ak nebudete postupovať, skôr alebo neskôr uvidíte svoju prácu ako záťaž a nie spôsob, ako ísť ďalej.

5. Máte duševne opustil svoju prácu

Niekedy sa dostávame do bodu, kedy sme psychicky odpojení od všetkých vecí, To sa prejavuje v túžbe byť tam čo najdlhšie, neustálym rozptýlením a návrhom plánov, ktoré nemajú nič spoločné s našou prácou.

Stáva sa to vtedy, keď sme psychicky opustili našu prácu. Ten nám nehovorí nič a už nemá miesto v našich životoch. NaleboUvedomujeme si to zvyk, strach alebo nutnosť, ale naša myseľ a srdce sú už ďaleko, Je lepšie predpokladať našu realitu.

Ako ťažké sa môže zdať,je vždy lepšie zmeniť pracovné miesta včas, než znášať všetky dôsledky, ktoré môžu vyplynúť z toho, že tak neurobíte, Trávime dobrú časť nášho života. Najmenej, na čo môžeme dúfať, je cítiť, že prispieva k nášmu rastu a nie k nášmu poklesu.


Toxická práca: 7 alarmových signálov

Ako si uvedomíte, že práca je naozaj jedovatá a že je čas urobiť zmeny, aby sa zlepšila? Viac informácií
Like this post? Please share to your friends:
Pridaj komentár

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: