8 kľúčov na boj proti ľuďom "Viem všetko"

8 kľúčov na boj proti ľuďom „Viem všetko“

"Viem všetko", ľudia často vytvárajú problémy vo svojich osobných alebo profesionálnych vzťahoch. Ich spôsob konania nás dráždi: možno majú viac vedomostí a skúseností ako my / ostatní, ale to nedáva im právo správať sa, ako keby vedeli všetko, ako keby boli vždy správne. To nás naozaj dráždi doma.

V profesionálnej oblasti, bohužiaľ, väčšina zamestnancov Aspoň raz v kariére prichádzajú proti kolegovi alebo kuchárovi "Viem všetko". Práca s takýmto človekom sa potom stáva náročnou úlohou, ktorá môže brániť nášmu profesionálnemu rozvoju, alebo dokonca spôsobiť, že skončíme rezignáciou.

Niekoľko tipov, ako zistiť, ako spravovať ľudí "Viem všetko"

Aby sme mohli bojovať proti ľuďom "Viem všetko", môžu vám pomôcť tieto stratégie:

1. Snažte sa pochopiť

Tento kolega môže byť dráždivý, ale nezabudnite na to jeho postoj je pravdepodobne založený na nedostatku dôvery alebo na hlbší problém. Namiesto toho, aby ste sa obťažovali, bez ohľadu na to, aké lákavé, nehľadajte konfrontáciu, skôr sa snažte vnímať svojho kolegu, aby ste sa pokúsili zastaviť spôsob, akým sa správa vy. Ak mu ukážete, že schodisko, ktoré prevezme, ho nič neprinesie, bude to z vlastnej iniciatívy, že ho zničí.

2. Vyberte svoje zápasy

Interakcia s niekým "Viem všetko" môže byť vyčerpávajúca a sú chvíle, keď najlepšiu vec, ktorú môžete urobiť, je ignorovať ich "užitočné" tipy. Z tohto dôvodu odmietnuť svoje pripomienky jednoduchým "ďakujem za návrh" a namiesto toho začať dlhú diskusiu.

3. Uveďte príklad

Vedúci alebo vodca sa musí obzvlášť naučiť, že často nielenže je dobré nevedieť všetko, ale odporúča sa to tiež. Hovorím "neviem, ale nájdeme spolu odpovede alebo dobré nápady" ukazuje, že ste flexibilní a otvorení iným možnostiam. Povedať "neviem" môže tiež priniesť dôveru a byť znakom otvorenosti, zraniteľnosti a čestnosti.

4. Arm sa s argumentmi

Ak musíte urobiť verejnú prezentáciu, predať nápad alebo spustiť stretnutie, dôverujte svojim argumentom. Otestujte svoje zdroje a skontrolujte fakty. Čím silnejšie sú vaše vedomosti, tým ťažšie bude pre niekoho "Viem všetko", aby som sa pokúsil postaviť nad teba.

Pri účasti na stretnutí vytvorte program, ktorý musí byť zverejnený vopred a vyčleniť konkrétne časové obdobia pre každý zásah. Príďte pripravené s informačnými listami a štatistikami, takže v prípade, že človek "Viem všetko" vás preruší, môžete mať s tímom niečo spoločné. Ak budete lepšie pripravení, bude mať menej priestoru pre osobu "viem všetko", aby ste sa pokúsili obsadiť a napadnúť váš priestor.

Dobrou správou je, že ak budete dvakrát alebo trikrát rezať trávu pod nohou, prestane sa s tebou správať takto. Povedzte, že vo všeobecnosti neopakujeme správanie, ktoré nám nedovolilo dosiahnuť naše ciele.

5. Udržujte svoj zmysel pre humor

"Viem všetko", ľudia môžu byť defenzívni a niekedy aj agresívni. Posledná vec, ktorú chcete urobiť, je, aby sa cítili späť k stene. Preto, aj keď je veľmi lákavé používať sarkasmus s niekým "viem všetko", nedoporučujeme vám, aby ste tak urobili, pretože by to bolo pravdepodobne kontraproduktívne.

Dych sa hlboko a odpovedzte: "Nevedel som to teda!" Smejte sa, aby vám pripomenul, že vaše správanie je často neškodné av skutočnosti to nič neznamená. Láskavý výraz alebo komentár môže zbaviť napätie.

6. Spýtajte sa otázky "test"

Buďte úctiví, ale opýtajte sa podrobných otázok, aby ste označili osobu "ja viem všetko". Spýtajte sa jej, prečo verí, že niečo je pravdivé alebo aké sú jej zdroje. takto, priamymi otázkami o konkrétnych detailoch sa môže ukázať osobe "ja viem všetko", že sa musí pred tým, než sa rozpráva, informovať.

7. Urobte konštruktívnu kritiku tejto osobe o jeho správaní

Je však dôležité si uvedomiť, že "ja viem všetko" ľudia pravdepodobne nevedia o skutočnom vplyve svojho postoja voči ostatným. Ak poznáte takého človeka a myslíte si, že je to jeho prípad, mohlo by to byť dobré pre neho ticho poukazujú na súkromný rozhovor. Dôležité je, aby ju chcela analyzovať svoj postoj a že sa necíti napadnutá osobným spôsobom.V druhom prípade by sme ho mohli zničiť alebo dať jej opačný efekt, čo by potom zintenzívnilo jeho "neznesiteľný" spôsob správania.

Majte na pamäti, že ľudia "viem všetko" môžu mať v nich veľmi malú dôveru, a to by mohlo byť ranou pre ich ego. Pripomeňte im, čo je pre tím dôležité, a čo je dôležitejšie, pripomenúť im, aké dôležité je, aby ostatní mali priestor na to, aby priniesli veci.

8. Nepoužívajte svojho šéfa, keď "viem všetko", ľudia nepredstavujú veľkú hrozbu pre prácu

Ak nemáte iné alternatívy, udržujte pozitívny tón a namiesto toho, aby ste sa sťažovali na osobu, zamerať sa na to, čo ste ochotní urobiť, aby ste sa uistili, že práca prebieha správne. Ak sa situácia stane skutočne neznesiteľnou, porozprávajte sa so svojím šéfom a nechajte ich vedieť, ako správanie "ja viem všetko" ovplyvňuje tím a pracovné prostredie.

Toto sú niektoré stratégie, ktoré nám môžu pomôcť, tento zoznam nie je vyčerpávajúci. Riadenie ľudí "viem všetko" je však predovšetkým cvičenie v trpezlivosti, v ktorom naša emocionálna inteligencia a komunikačné schopnosti vstupujú do hry.

Márne ľudia: črty a správanie, ktoré ich charakterizujú

Poznáte niekoho, kto verí, že má vždy pravdu? Máte pocit, že s ostatnými zaobchádza s pohŕdaním alebo nadradenosťou? Ak je odpoveď pozitívna, môžete … Viac "
Like this post? Please share to your friends:
Pridaj komentár

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: