Illichov zákon: prah negatívnej produktivity

Illichov zákon: prah negatívnej produktivity

Hovorí Illichov zákon po určitom čase práce produktivita začína výrazne klesať, Konkrétne sa tento zákon vzťahuje na "negatívny prah produktivity", v ktorom sa začíname snažiť udržať naše zameranie a začať reťazové chyby.

Otázka produktivity bola pre výskumných pracovníkov dôležitým bodom záujmu. Svet práce bol historicky organizovaný na základe hospodárskych a politických cieľov. Avšak my, ktorí sme súčasťou výroby, sme aj ľudia. Tento ľudský faktor nebol vždy braný do úvahy av konečnom dôsledku je rozhodujúcim faktorom ekonomickej produktivity.

Otázky týkajúce sa najlepších spôsobov dosiahnutia najvyššej produktivity spôsobili viaceré teórie ktoré berú do úvahy tento ľudský faktor. Faktor, ktorý zahŕňa napríklad potenciál a obmedzenia kognitívnych schopností alebo hodnotu motivácie. Preto bol formulovaný zákon Illicha, okrem iného.

"Komplikovanosť je váš nepriateľ, každý idiot môže robiť čokoľvek komplikované, ťažká časť je jednoduchá."
-Richard Branson-

Ivan Illich, autor Illichovho zákona

Tvorcom Illichovho zákona bol rakúsky mysliteľ Ivan Illich. On sa stal slávnym, keď publikoval knihu "spoločnosť bez školy", v ktorom sa silne kritizoval vzdelávací systém. Vždy podporoval sebareflexiu ako prostriedok výcviku a rozhovoru ako nástroj na podporu analýzy.

V roku 1980 Ivan Illich formuloval zákon, ktorý nesie jeho meno. Bol profesorom na Štátnej univerzite v Pennsylvánii a po niekoľkých štúdiách dospel k záveru, že: "Po určitom počte hodín produktivita času stráveného najprv klesá a potom sa stáva negatívnym“ .

Toto je základný text zákona Illicha. Inými slovami, to, čo argumentuje tento mysliteľ, je to, že nepretržitá práca po mnoho hodín neprestáva byť produktívna. Inými slovami, pracovné dlhšie nie je lineárne spojené s vyššou produkciou, V skutočnosti je to naopak: nadmerná pracovná doba môže viesť k sýtosti, čo vedie k úplnému zablokovaniu.

Illichov zákon

Podľa zákona Illicha je kľúčom správne usporiadať prácu a odpočinok, Ukážme to s príkladom. Človek produkuje pár topánok za dve hodiny. Ale ak bude pracovať 12 hodín, nebude produkovať šesť párov topánok. Po určitom čase sa jeho výkon začína znižovať, kým sa nestane nula.

Preto je pravdepodobné, že na konci dňa vyrába len 4 páry topánok z 6 plánovaných. Čo mu na začiatku trvalo 2 hodiny, nakoniec mu vezme 3, potom 4, Je tiež pravdepodobné, že výrobky, ktoré budú vyrobené po dlhom období práce, budú náchylnejšie na chyby alebo chyby.

S duševnou prácou môže byť situácia kritickejšia. Ale vo fyzickej a intelektuálnej práci, práca bez odpočinku uvoľňuje duševnú únavu, ktorá znižuje kapacity, Ak trvá dlho, emocionálne príznaky úzkosti, depresie, podráždenosti atď. tiež sa objaví.

Účinne pracovať

Aby nebol dosiahnutý veľmi vysoký bod únavy, podľa Illichovho zákona je najlepšie neustále striedať prácu a odpočinok., Na tento účel Illich navrhol existenciu "časových schránok". Tieto "schránky" zhromažďujú a opisujú spôsoby organizovania času tak, aby výkon bol čo najmenej ovplyvnený únavou.

Tri hlavné časové okná sú nasledovné:

  • 2 minúty prestávajú každých 10 minút práce. Aj keď sa zdá byť veľmi krátka, tento časový okamih sa ukázal ako veľmi efektívny. Po desiatich minútach, ak zaťaženie nie je príliš ťažké, všetky kognitívne schopnosti získajú maximálny výkon.
  • 5 minút prestane každých 25 minút práce, Ide o produktivitu, ktorá zodpovedá dobre známej technike Pomodoro. Je to najobľúbenejšie a veľa ľudí to odporúča po tom, čo ste to skúsili.
  • 12 minút odpočinku za každých 12 minút práce. Ide o časovú schránku, ktorá sa ukázala ako veľmi efektívna pre veľmi mechanické alebo nízke motivačné úlohy.

Keďže sme zvyknutí pracovať dlhé hodiny, môže byť najprv ťažké použiť tieto časové rámčeky. Je to otázka zvyku. Ak ich použijete, rýchlo sa s nimi oboznámite.Dobrý nápad je pracovať jeden deň, ako si zvyknutý, potom vyhodnotiť svoju produktivitu. Nasledujúci deň použite časové pole a urobte to isté. Potom porovnajte dva výsledky. Budete prekvapení.

Použite princíp Pareto, aby ste boli produktívnejší

Objavte princíp Pareto, tiež známy ako zákon 80/20, a naučte sa, ako zamerať svoje úsilie na dosiahnutie lepších výsledkov. Viac informácií
Like this post? Please share to your friends:
Pridaj komentár

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: